Question: 一時的な契約を踏むことができますか?

混乱を避けるために、一時的な契約の長さに制限を設定します。これらの制限は6ヶ月から18ヶ月の範囲です。ほとんどの雇用弁護士は紛争を避けるために短い側で滅亡を助長します。

恒久的な契約になる前に一時的な契約を受けることができますか?

従業員が一連の連続した定期契約で継続的に雇用されている場合4年以上の間、定期的に更新される客観的な理由がない限り、彼らは自動的に恒久的な地位を達成します。

企業が一時的な契約英国にどのくらいかかりますか?

従業員4年の限界については、連続した定期契約を締結することができます。雇用主が定期契約に留まるべき正当な理由を示すことができない限り、あなたはあなたの契約が恒久的な従業員になるならば。

私の雇用主が私に契約を与えなかった場合はどうなりますか?

雇用主は書面による雇用契約であなたを発行する必要はありません。しかし、あなたの雇用が月以上続く可能性がある場合、彼らはあなたに利用規約を告げなければなりません。あなたはあなたの雇用の2か月以内にそれを得るべきです。

私が1週間しか通知しない場合はどうすればいいのですか?

あなたが少し時間のクランチにあるならば、1週間だけ通知しか与えないでしょう、それは間違いなくです。通知期間を全く与えないよりも優れています。あなたは少なくともあなたの出発を計画するために何度もあなたのマネージャーを与えています。また、2つ以上のむしろ1週間を好むかもしれないもう1つの理由もあります。

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