Question: 上昇やボーナスを得ることはより良いですか?

上昇は給与費用の恒久的な増加です。 ボーナスは可変コストであり、したがって、ビジネスが停止しているときにビジネス所有者が財務柔軟性を高めます。 ボーナスは、従業員のinentive and Productionのボリュームに縛られ、企業がピーク時に彼らの利益を増やすのに役立ちます。

レイズの量は良い牧場ですか?

3-5%の給与増加は現在のものと思われる 平均。 上昇の規模は、会社との経験と同社の地理的な場所と産業部門の経験によって大きく異なります。 時には、調査された割合の増加に陥っていない非現金給付および特典が含まれることがあります。

2020年の平均上昇は何ですか?

これまで2020年の2.9%、予算の平均給与は2.9%となりました。 中央値は3%です。 これらの数は2021年の予測予算について同じです。予算の中央値の有料上げは3%の過去の年に沿っています。

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